Sobre a empresa

A NordicEPOD é uma fornecedora líder de módulos de energia pré-fabricados (EPODs) para o setor de Data Centers. Ao integrar tecnologia avançada de gestão de energia em projetos padronizados e modulares, transformamos infraestruturas de energia complexas em soluções "plug-and-play" que reduzem a complexidade em campo e aceleram o time-to-market.

Joint venture entre a CTS Nordics e a Eaton, a NordicEPOD está trazendo para o Brasil a experiência da sua fábrica em Viana do Castelo, Portugal. Nossa nova unidade fabril em São Bernardo do Campo, no ABC Paulista, vai construir a infraestrutura crítica que sustenta o crescimento digital do país e do mundo.

Sobre a posição

Como Gerente de RH, você será responsável por estruturar e conduzir a área de Recursos Humanos da nova fábrica da NordicEPOD em São Bernardo do Campo, coordenando todos os departamentos e níveis de gestão de acordo com a legislação trabalhista brasileira, a ISO 45001 e as diretrizes internas do Grupo, desde as primeiras contratações até o ramp-up e a operação do dia a dia da planta.

Responsabilidades

• Garantir que todas as atividades de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista (CLT), as NRs aplicáveis, a ISO 45001 e as diretrizes internas.

• Definir e executar as estratégias de RH e de recrutamento da planta, alinhadas às ondas de contratação do ramp-up e ao time de RH do Grupo.

• Elaborar e manter as políticas de pessoal, salários e benefícios, alinhadas ao mercado e às convenções coletivas aplicáveis.

• Gerenciar a relação com o sindicato da categoria, incluindo as negociações coletivas (convenção / acordo coletivo).

• Supervisionar a administração de pessoal e a folha de pagamento, incluindo eSocial, admissões, desligamentos, controle de ponto e benefícios.

• Garantir o cumprimento das cotas legais (Jovem Aprendiz e, quando aplicável, PcD) e estruturar parcerias com o SENAI e escolas técnicas da região.

• Apoiar a implantação e o funcionamento da CIPA e do SESMT em conjunto com o(a) Líder de HSE, acompanhando as medidas de RH decorrentes das avaliações de risco.

• Conduzir o desenvolvimento de competências e organizacional, incluindo integração, treinamentos (como os treinamentos obrigatórios de NRs) e desenvolvimento de lideranças.

• Firmar e gerenciar contratos com empresas de recrutamento e de trabalho temporário (Lei 6.019/74).

• Conduzir processos disciplinares, questões de pessoal e conflitos de forma profissional.

• Atuar como interface entre a gestão e os colaboradores nas políticas de pessoal e reportar os indicadores de RH internamente e ao Grupo.

• Reportar desvios e incidentes relacionados a RH e contribuir para a implementação de medidas de melhoria.

• Construir relações de confiança com clientes, parceiros de negócio e órgãos públicos (como o Ministério do Trabalho), quando pertinente.

Requisitos

• Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; a experiência pode compensar a formação.

• Experiência em posição semelhante, preferencialmente em ambiente industrial / fabril.

• Conhecimento atualizado de CLT, eSocial, NRs e relações sindicais.

• Inglês avançado / fluente (oral e escrito).

• Alto grau de precisão e organização no trabalho.

• Residir em São Bernardo do Campo ou na Grande São Paulo, ou ter disponibilidade de deslocamento diário até a planta.

• Boa capacidade de colaboração com todos os níveis da empresa.

Diferenciais

• Experiência na implantação ou no ramp-up de uma planta industrial.

O que oferecemos

• A oportunidade de fazer parte da equipe que vai iniciar a operação da nova fábrica da NordicEPOD no Brasil.

• Trabalhar em uma empresa internacional em rápido crescimento, na vanguarda do setor de Data Centers.

• Um ambiente de trabalho moderno, seguro e tecnologicamente avançado em São Bernardo do Campo.

• Treinamento contínuo e desenvolvimento profissional.

• Uma cultura colaborativa que une a precisão nórdica à experiência industrial local.

Local: São Bernardo do Campo – SP (presencial) | Reporta-se a: Gerente da Planta (Plant Manager)